从1991年开始
2020-03-06 06:10
来源:未知
点击数:            

从戚继光的《望阙台》到范仲淹的《岳阳楼记》,再到生命最后时分仍在工作的林俊德,习近平的这段讲话涉及到了三个人物。三个人物有几个共同特点,那就是坚定的理想信念、真挚的爱国情怀、积极的创新精神,和无怨无悔的担当。这些特质也正是习近平对各行各业人才最殷切的嘱托和期望。同时也是习近平评价各类人才的重要依据:要爱国、能担当、有理想、敢创新。

2016年5月,习近平作出重要指示,强调要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。

2018年5月28日,中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会在北京人民大会堂隆重开幕。习近平出席会议并发表重要讲话。(图片来自:新华网)

习近平说:“‘繁霜尽是心头血,洒向千峰秋叶丹。’两院院士是国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣。长期以来,一代又一代科学家怀着深厚的爱国主义情怀,凭借深厚的学术造诣、宽广的科学视角,为祖国和人民作出了彪炳史册的重大贡献。祖国大地上一座座科技创新的丰碑,凝结着广大院士的心血和汗水。我们的很多院士都具有‘先天下之忧而忧,后天下之乐而乐’的深厚情怀,都是‘干惊天动地事,做隐姓埋名人’的民族英雄!”

“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”正是因为习近平要求广大领导干部要具备这样识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量,我国的人才工作才能不断开创新局面。

“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”——爱才求贤若渴;

习近平曾把人才定义为驱动创新的第一资源,也曾因“为院士让座”“躬身为科学家颁奖”而获无数网友点赞。党的十八大以来,在习近平的影响下,社会各界爱才敬才蔚然成风,各行各业选才用才更加注重“德才兼备”,一系列激发人才创新活力、维护人才切身利益的政策文件陆续出台,“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的创新局面正在逐渐形成。

今年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,对现行人才评价标准进行系统科学分类,对不同类型人才不再是“一把尺子量到底”。

早在上世纪80年代,习近平在河北正定县任职时,为组建正定经济顾问团,曾亲自向全国知名学者等发出100多封“求贤信”。

识才爱才敬才用才。担任党和国家最高领导人后,习近平每年都会出席国家科学技术奖励大会,为优秀科技工作者颁奖。他还多次看望慰问科研人员,到多地视察参观科技成果,对科技人才提出殷切期望。

“聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾”——聚才广揽博用;

习近平对于人才的评价标准也并不拘于一格。2016年4月19日,他在网络安全和信息化工作座谈会上说:“互联网领域的人才,不少是怪才、奇才,他们往往不走一般套路,有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。”

针对科技人才,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。习近平指出:“要通过改革,改变以静态评价结果给人才贴上‘永久牌’标签的做法,改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!”

习近平除了在细微处关心、关爱人才,还部署推进了一系列制度措施保障科技人才的切身利益。

习近平在闽东任职时,广为当地干部熟知的是他的“人才经”。他说:“干部问题就跟摆棋子一样,要摆得恰当,发挥最佳效果,人尽其才、各得其所。”在习近平的带领下,从1991年开始,福州的年轻干部普遍开展了岗位轮换、纵横交流、外派挂职、担任助理、压担子锻炼。一批德才兼备的干部走上合适的岗位。

2014年6月,习近平在两院院士大会上引用了《诗经·大雅·文王》中的这段话来表达求贤若渴的心情:“周文王尊贤礼士,贤才济济,所以国势强盛。千秋基业,人才为先。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。”

“坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处”——用才任人唯贤。

治国之要,首在用人。“聚天下英才而用之”这句话,习近平口言之,亦力行之。

针对党的优秀干部人才,中央政治局通过《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,要求我们以更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部,为党和国家事业发展注入新的生机活力。

“各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台。”

Copyright © 2012-2013 .All rights reserved.http://www.r5z2.cn 版权所有